我从建院到2003年担任电院团委的第一任书记，当时的我刚刚从上海交通大学毕业，这也便成为了我毕业后的第一份工作。现在我就任于中国商飞上海分公司，任人力资源部部长。时隔十年的时间再回忆起当初的情景，记忆依然清晰——四年间我所收获的，今后的工作生活都有很大的影响。

第一届的电院团委并没有像现在如此大的规模，除了闵行校区还有一位副书记之外，以年轻老师和学生干部为主体。我们在创建团委时的想法是，将设置跟需求相结合。先要了解学生需要什么，有了目标任务，再去明确地制定团委的工作，所以当时我们提出的一大创新就是将团委工作结合实际的科研和教学任务。这样，不仅从根本上解决了学生的需求，还将团委工作切实地开展到了年轻人中间。

“走进实验室”是当时的第一个重要举措。电院团委当时承办了像“挑战杯”“华为杯”等市级及国家级的科技比赛，真正做到了“团委搭台，实验室唱戏”。更值得一提的是，当时的一个科研团队就是在团委的帮助下借到了实验室，也就是在那一年，这个团队代表交大第一次获得了ACM大赛的冠军。紧接着，我们又提出“走进课堂”。我和团委的同事们一起走进课堂，开设了一系列关于职业生涯规划、科创探索和行政热点的选修课，兼具趣味性与专业性，也为学生做好带头模范的作用。不仅如此，我们还大力开展志愿服务。在当时的中国，志愿者精神还比较模糊，但我们领先一步，开创了包括春运志愿服务在内的多项工作。当时我们之所以会组建这样的团队，就是希望大学生要懂得回馈社会，同时升华自己的心灵。得知这些活动延续至今，并且越办越好，我感到十分欣慰。

由于是第一届团委，上级并没有施加太大的压力，但是我们没有放松对自己的要求。在第一届团代会上，我们经过仔细斟酌和反复论证，制定了一系列的工作制度和流程，为今后的很多工作打下了基础。当时有句话给我留下了非常深刻的印象，“不怕团委干部不跟党走，怕年轻人不跟团委走”，要做好青年人的工作，一定要是各方面能力都优秀的团体。所以我们时刻严格要求自己，各方面做到最好，为青年人起到带头作用。

“投入”应当是电院团委精神的关键词。在团委书记的岗位上，我将“投入”固化成一种习惯、一种性格，这使我受益终身——将工作当作事业来做。我坚信，电院团委必能延续这种精神，续写更多的辉煌！