一、按照学校任期考核聘任的有关规定，结合学院的工作情况及发展需要，经学院党政联席会议研究同意，决定从11月下旬启动电子信息与电气工程学院机关改革（详见学院机关改革实施方案），对学院机关各岗位进行全面聘任。按照“倡导以人为本，突出功能整合，改革机构设置，梳理岗位职责，完善薪酬体系，加强职业训导”的原则，学院对办公室设置及职能做部分调整。通过优化组织结构，明确工作界面，减少职能重叠，梳理岗位职责，理顺工作关系，加强资源整合，发挥整体效益，以达到全面提升学院机关管理和服务水平的目标。

本次全面聘任主要面向院内进行，以现任职于学院机关的人员为主，并积极鼓励符合条件的电类学科教师等参加应聘。

二、本次聘任的机关岗位设置、岗位职责与应聘条件参见附件1《电子信息与电气工程学院机关聘任岗位、职责与应聘条件》。

三、选聘程序及方法
由学院机关改革领导小组，对符合任职条件的应聘人员进行初选。并由机关改革领导小组成员为主体，聘请学院各级领导和教授代表参加组成考评委员会，组织个人述职和面试答辩，考评委员会根据述职、面试答辩情况提出建议人选，由学院党政联席会议审定聘任人选。

四、应聘报名时间
可以个人申请或组织推荐报名。应聘者请填写附件2《电子信息与电气工程工程学院机关岗位聘任应聘申请表》,（每位可申报1~2个应聘岗位，需注明应聘岗位名称,应聘岗位参照《电子信息与电气工程学院机关聘任岗位、职责与应聘条件》）。
主任、副主任岗位应聘报名时间：从2011年11月21日至2011年11月27日止。
其它岗位应聘报名时间：从2011年11月25日至2010年12月2日止。

五、聘任面试时间
2011年11月30日前组织对应聘办公室主任、副主任人选的面试答辩；

2011年12月5日前组织对应聘办公室科员人选的聘任面试。

报名联系人：莫光成

电子邮件: gchmo@sjtu.edu.cn 

电话：34204009

附件1: 电子信息与电气工程学院机关聘任岗位职责与应聘条件

附件2: 电子信息与电气工程工程学院机关岗位聘任应聘申请表